About Marius W

… är utbildad innovationsvetare med inriktning kreativitet samt informationsdesign och har gjort webbsidor.

164 år sedan

Det som hände för 164 år sedan påverkar ditt liv idag. 11 februari 1847 föddes mannen som för alltid kom att förknippas med idéer. Enligt legenden ska han ha testat över 10 000 olika varianter innan det till sist gick upp ett ljus för honom.

Mannen i fråga var Thomas Alva Edison och ljuset var den fungerande glödlampan. Han uppfann inte glödlampan utan byggde vidare på andras bidrag före honom. Tack vare betydande förbättringar av glödljuset kom Thomas att alltid förknippas som uppfinnare av glödlampan i allmänhetens medvetande.

Edison var väldigt produktiv under sitt liv, det sägs att han tilldelades sammanlagt över 1 500 patent för sina uppfinningar.

Thomas Alva Edison har inspirerat många uppfinnare världen över samt även byWP. När du tänder en glödlampa idag passa på och njuta av det lite mer än vanligt.

Källor:

 

Vinnaren av tävlingen

Tävlingen är avgjord! Grattis till första priset med motiveringen:

byWP tycker att den här lösningen personifierar den kreativa andan som Calentivity vill stimulera till. Personen har tänkt både innanför och utanför boxen. Detta genom att personen inte har hämmats av papprets begränsning. Utan har lagt till nya element och tagit bort gamla!

Ett utmärkt exempel på användning av idémetoden Magikern. Metoden går ut på att likt en trollkarl snabbt ändra en saks utformning; antingen genom att lägga till, ta bort eller att enkelt ändra dess egenskaper som exempelvis storleken.


Vinnaren kommer att få vara med och designa en alldeles egen månad i Calentivity 2012! Grattis än en gång!

Och tack alla som varit med i vår tävling!

Misstag ska vara likt Teflon®

Grunden till dagens Teflon uppfanns av slumpartade händelser. År 1938 skulle R. J. Plunkett utveckla ett nytt kylmedel till kylskåp. Det ämne som han använde i sina experiment var mycket dyrt och hölls därför fryst. En natt råkade den bli till ett vitt pulver.

Pulvret visade sig ha märkliga egenskaper. Det var ett plastmaterial med en vaxliknande yta vilket resulterar i låg friktion. Den är värmebeständig och åldras inte alls, inte ens under normal användning.

En annan forskare på DuPont utvecklade det nya ämnet vidare till dagens Teflon. Teflonet används i allt från Frihetsgudinnan i New York via Gore-Tex-kläder till kabelisolering i jetmotorer.

Vad har Teflon att göra med misstag?

Teflonet uppfanns av en tillfällighet. Vad gör du när det uppstår oförutsedda händelser i dina experiment eller projekt? Drar du lärdom av dem och går vidare? Eller låter du ”misstaget” fastna i ditt medvetna?

Innovation och kreativitet handlar om att experimentera. Då är det viktigt att veta vilka saker som du ska fastna för och vilka som du inte ska fastna för. Det är lärdomarna av själva experimentet som ska fastna och inte misstaget i sig självt. Men du kommer komma ihåg de specifika missarna, precis som Wille Crawford så fint säger i låten ”Missarna”;

en enda liten blunder kan leda till ett under
det var väl så man själv blev till
Columbus var en sopa det vet vi allihopa
han seglade till fel provins
det är så lätt att man glömmer
att det är missarna man minns

Källor:

Diamorphglaset

Företaget Diamorph grundades av Saeid Esmaeilzadeh och Ashkan Pouya. Diamporh har sin grund i ett experiment med keramer, där Saeid av en tillfällighet råkade utveckla det hårdaste glaset som finns!

Experimentet i fråga tog en oplanerad väg tack vare de säkerhetsrutiner som finns för smältugnen som användes. I normala fall används kylvatten till smältugnarna, men just denna dag havererade kylsystemet och då stängdes ugnen automatiskt av för att undvika olycka. Detta resulterade i att det keramiska materialet fick en hastigare kylning istället för en kontrollerad form av avsvalning.

När Saeid undersökte detta nya glasmaterial visade det sig ha intressanta egenskaper. Exempelvis har den lika högt brytningsindex som diamant samt att glaset kan ges magnetiska egenskaper genom att tillsätta olika metaller. Dessutom har glaset en hög smältpunkt.

Diamorphglaset kan ha många tillämpningsområden. Allt från tunna och reptåliga glasögonlinser via smycken till fiberoptiska system.

Diamporh drivs idag av Saeid och Askan inom Serendipity Innovations verksamhet. En verksamhet de kanske aldrig hade befunnit sig i om inte kylsystemet hade gått sönder!

Källor:

Historien om Post-it ®

Historien bakom Post-it lapparna är en klassiker i genren ”misslyckade uppfinningar som blev en succé”.

En kemist på 3M, Spence Silver, uppfann limmet av misstag när han försökte göra ett starkt lim som skulle kunna hålla för att ”svetsa” ihop ett flygplan. Istället för ett superstarkt lim uppfann han ett återanvändbart självhäftande ämne. Klistret kunde användas många gånger utan att mista häftförmågan.

bild på post-it block

© skenmy / Paul Williams

Under flera år försökte Silver främja sin uppfinning inom 3M utan större framgång. Detta tills Art Fry deltog i en av Silvers seminarium kring limmet. Fry var med i kyrkokören och brukade markera psalmerna med lappar. Men hans bokmärken hade en tendens att ramla bort så till slut fick han idéen att stryka Silvers ”misslyckade” lim på ett av hans bokmärken. Nu var den första prototypen till Post-it född.

Precis som limmet var en olyckshändelse så valdes den gula färgen av en slump. Detta genom att labbet bredvid hade ett skrotlager av gult papper, vilket Post-it teamet använde initialt.

1977 lanserades produkter i fyra städer under namnet ”Press ’N Peel”, men resultaten var bedrövliga. Nästa år delade 3M ut gratisprover till personer i olika städer. Denna gång var resultatet bättre och det medförde att produkten lanserades i amerikanska butiker under namnet Post-it® år 1980!

Källor:

Är ett misstag alltid ett misslyckande?

Är du rädd för att göra misstag? Hindrar din rädsla dig att vara kreativ och pröva nya saker? Du är inte ensam om att vara rädd. En mängd psykologiska studier har påvisat att rädslan för misslyckande är det primära hindret för personlig framgång. Du rädds misslyckande på grund av att du jämställer uppgiften med dig själv och därför blir din självkänsla hotad varje gång du försöker göra något nytt eller något du verkligen vill uppnå.

I grunden är vi alltså rädda för att bli förödmjukade eftersom vi länkar misslyckande med förnedring på den undermedvetna nivån. Hur kommer du över rädslan för att misslyckas? Här har du fyra tips på ett bra tänkesätt:

  • Erkänn att du är rädd för att misslyckas.
  • Inse att varje misstag tar dig ett steg närmare framgången
  • Njut av vad du får lära dig
  • Läs om andras misslyckanden

Vi har valt att inrikta dessa två veckor – vecka 3 och 4 2011 – till att ta upp några exempel på ”misstag”. Det är många av våra vardagliga produkter som har sin början i ”misstag”. Därför har vi valt att utnämna dessa två veckor till ”Innovation slip-up”.

Detta för att visa på att ett misstag ibland kan vara rena lyckoträffen. Så nu vill vi ge dig dessa 14 dagar där det är OK att göra ”misstag”.

“Success is not built on success. It’s built on failure. It’s built on frustration. Sometimes it’s built on catastrophe.” – Sumner Redstone Chairman

Är din anställningsprocess effektiv?

Du börjar med att annonsera ut en tjänst. Sedan väntar du in anstormningen av alla cv:s och personliga brev. Därefter börjar du den mödosamma läsprocessen för att vaska fram guldkornen.

Brukar du alltid följa denna process när du anställer ny personal? Kanske vill du använda din tid till något annat roligt. För att hitta rätt person till ditt företag måste du effektivisera din anställningsprocess.

I vår senaste artikel, Är din anställningsprocess effektiv?, hittar du exempel på kreativa metoder och processer som kan hjälpa dig att tänka nytt kring din anställningsprocess. Läs den här på Företagande.se

Ta vara på alla idéer

Det kan vara svårt för ledningen att ta hand om alla idéer som finns hos de anställda. De dagliga besluten om hur framtiden ska se ut tar över­hand. Det finns helt enkelt inte utrymme för att lyfta fram alla nya idéer som de anställda går och bär på. Idéer som kan förändra organisationer fundamentalt.

Vår senaste artikel Ta vara på alla idéer i din organisation visar sätt på hur du ska ta hand om alla idéer som finns hos dina anställda! Läs den här på Företagande.se

Skärmdump från företagande.se