Du börjar med att annonsera ut en tjänst. Sedan väntar du in anstormningen av alla cv:s och personliga brev. Därefter börjar du den mödosamma läsprocessen för att vaska fram guldkornen.
Brukar du alltid följa denna process när du anställer ny personal? Kanske vill du använda din tid till något annat roligt. För att hitta rätt person till ditt företag måste du effektivisera din anställningsprocess.
I vår senaste artikel, Är din anställningsprocess effektiv?, hittar du exempel på kreativa metoder och processer som kan hjälpa dig att tänka nytt kring din anställningsprocess. Läs den här på Företagande.se